据市教育局提供的相关数据，我市从2010年起免费招录的男幼师今年将陆续毕业走上工作岗位，而且从2010年的22人到2014年增加到38人，5年来共招收了141名男性幼儿师范学生，全部委托镇江高等师专培养。
在今年年初的市人大七届四次会议上，张仁田代表根据本党关于我市男幼师情况的调研报告提交了“关于加强我市男性幼儿教师队伍建设的建议”， 针对在儿童社会化的过程中，既需要女性的细腻、温柔来滋养他们幼小的心灵，也需要男性的力量、刚强来托起他们稚嫩的身体。但在幼儿园教育领域，男女教师比例严重失衡并没有引起足够的重视现状，建议幼儿园适当加大幼儿教育专业男性教师或保育员的培养计划。此外，还应制定相应的激励机制，提高男幼师的社会地位和福利待遇，各地应负责确保到公立幼儿园、特别是农村公立幼儿园工作的男幼儿免费师范生有编有岗，减少男性幼儿教师的后顾之忧。
市教育局在建议答复中明确了从政策机制上保证男幼师“有编有岗”的具体措施在各县(市、区)落实到位，一是在幼儿园师资建设标准(至少是在省级优质幼儿园师资标准)上，提出刚性要求：通过5年的努力，力求每座幼儿园至少配备一名男幼师；二是在区域教育现代化标准中，增加前置条件：一个区域的幼儿教师中男幼儿教师必须达到一定的比例。同时还就如何保证男性幼儿教师安心岗位工作、爱岗敬业，不流失等问题进行了探讨。